是什么在加速工業(yè)自動化的發(fā)展
    受人力成本及各種原材料上漲的因素的影響,自動化生產(chǎn)迫在眉睫.這個趨勢不會受到大的發(fā)展方向影響,所差的只是機器人技術(shù)及完成時間表而已.
    作為電子產(chǎn)品代工業(yè)界的標志型企業(yè)之一,在隨著人力成本等諸多因素影響,其企業(yè)發(fā)展在已經(jīng)站在了自動化轉(zhuǎn)型的十字路口了.在繼2012年富士康“百萬機器人”計劃之后,已經(jīng)開始進行了切實行動,之前就有報道披露過,其原來某30人的生產(chǎn)線在完成了自動化改造之后,其員工人數(shù)已減少到了5人,并且只是負責(zé)機器的操作.說明其自動化發(fā)展對節(jié)省人力資源,減少用工成本是有著非常顯著的作用.
    由于富士康屬于代加工性質(zhì)的企業(yè),其產(chǎn)品多變而且生命周期短,研發(fā)適合生產(chǎn)線的自動化設(shè)備需要時間以及資金的投入,現(xiàn)在工業(yè)自動化設(shè)備生產(chǎn)線也還不能完全代替人工生產(chǎn),富士康的全自動化設(shè)備生產(chǎn)計劃完成時間表已在非公開的場合被推遲.
    富士康作為全球最大的電子產(chǎn)品代工廠之一,在2012-2013年開年之際,似乎并不是那么的順利,頻現(xiàn)罷工,自動化轉(zhuǎn)型擺在企業(yè)眼前.
    富士康一直以來麻煩重重,罷工事件不斷.2012年9月,富士康陜西太原廠曾發(fā)生員工斗毆事件；同年10月,生產(chǎn)iPhone 5的河南鄭州廠則傳出近4000名員工罷工.進入了2013年,罷工熱潮仿佛依舊在持續(xù),1月11日,富士康在江西豐城的下屬企業(yè)新海洋精密組件(豐城)有限公司的員工因不滿薪資和待遇問題,發(fā)生近千名員工上街事件.