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行業(yè)動(dòng)態(tài)

自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的影響

日期:2013/1/28 15:01:51 閱讀:1149
    工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備大規(guī)模的應(yīng)用對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體系的影響,它的發(fā)明和大規(guī)模應(yīng)用帶動(dòng)了生產(chǎn)效率的飛速提升,有利于加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí).同時(shí)還附帶了其他的影響.
    一.生產(chǎn)線上引入工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備確實(shí)替代了人力勞動(dòng).更多、更具效率的機(jī)器的使用,不僅極大地釋放了生產(chǎn)力,而且增加了生產(chǎn)的迂回性,還衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè),相應(yīng)地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位.工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用同樣如此:在減少生產(chǎn)線勞動(dòng)力數(shù)量的同時(shí),也創(chuàng)造出了其他的用工需求.
    使用工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得以提升,也可能增加新的用工需求,還可以維持社區(qū)其他產(chǎn)業(yè)如一些消費(fèi)性服務(wù)業(yè)的就業(yè).因此,勞動(dòng)力需求減少和就業(yè)創(chuàng)造如同一枚硬幣的兩面.工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備的引入本身,就是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力不再無(wú)限供給做出的適應(yīng)性反應(yīng).未來(lái)智能工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備還將對(duì)人才提出更高的要求.
    二.對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響.引入工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備后,制造業(yè)的生產(chǎn)流程和管理方式也將隨之進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整.制造業(yè)企業(yè)中生產(chǎn)一線低技能,甚至是部分熟練工將被工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備替代,而調(diào)試、維護(hù)和控制工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備的技術(shù)性崗位將會(huì)相對(duì)增加.隨著產(chǎn)業(yè)的高端化,特別是高端制造業(yè)的發(fā)展,將會(huì)增加知識(shí)型員工的需求,也會(huì)相應(yīng)地帶動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的增加,工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備的引入將使就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化.
    三.要求工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備及其配套服務(wù)的研發(fā)人員能夠站在技術(shù)創(chuàng)新的前沿,工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)人才和知識(shí)型員工的缺乏,以及制約高端人才流動(dòng)的諸多制度性壁壘,將成為中國(guó)制造業(yè)邁向工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備時(shí)代的最大障礙.有利于前沿技術(shù)突破的科研體制改革和有利于創(chuàng)新型人才、知識(shí)型員工培養(yǎng)的教育體制改革,方可提供最有力支撐,從而形成人與機(jī)器之間的高效協(xié)作.
    工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備在技術(shù)上和經(jīng)濟(jì)上都已經(jīng)可行.工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備在關(guān)鍵技術(shù)的突破、核心零部件的本土化(富仕達(dá)自動(dòng)鎖螺絲機(jī)目前仍采用進(jìn)口部件)、應(yīng)用領(lǐng)域的拓展,以及產(chǎn)業(yè)化等方面仍然面臨著諸多挑戰(zhàn),制造業(yè)大規(guī)模應(yīng)用工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備還需要一個(gè)過(guò)程.
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